退休金数额需根据个人缴费、工龄等因素综合计算。分析：退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、所在地区的平均工资水平以及具体的退休政策等。您从75年5月开始工作至今年11月退休，工龄较长，这将对您的.

申请独生子女证是否来得及需视具体情况而定。分析：根据相关政策，独生子女证的申请通常需要在孩子出生后的一定时间内完成，但具体时间限制可能因地区而异。2005年出生的孩子如今已成年，若当地政策规定申请需在孩子未成.

您可以匿名举报涉黄地点。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，匿名举报是合法方式，不及时处理可能导致涉黄行为蔓延，影响社会秩序。请积极采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

银行卡被异地公安司法冻结6个月到期不一定会自动解冻。分析：银行卡被异地公安司法冻结，通常是因为涉及某些案件或调查。冻结期限一般为6个月，但到期后是否自动解冻取决于案件进展和公安机关的决定。若案件未结或公安机.

问题1：快递员直接赔付快递丢失合理吗？答复：若因快递员责任导致丢失，应由快递公司赔偿，快递员直接赔付不合理。问题2：快递员赔付快递丢失有何法律风险？答复：快递员非合同相对方，直接赔付可能违反法律规定，引发纠.

出院20天后通常仍能打印CT片子。分析：从法律角度看，患者的医疗记录包括CT片子等影像资料，属于患者的个人隐私和健康信息，医疗机构有义务妥善保存。只要医院有相应的存档，且未超过法定的保存期限，患者或其授权人就有.

网络诈骗损失4.8万，应立即采取行动。根据《刑法》等规定，诈骗属犯罪行为，需及时报案。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

退婚彩礼退一半是否合理需视情况而定。依据《婚姻法》规定，若满足未结婚、未共同生活或导致生活困难等条件，可要求全额或部分退还彩礼。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

嫖娼未遂不构成犯罪，但应受处罚。依据《治安管理处罚法》，嫖娼未遂将面临治安管理处罚，通常从轻或减轻处罚。若不及时处理，可能面临罚款、拘留等行政处罚，影响个人名誉和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您有权要求赔偿交通费和误工费。依据《民法典》相关规定，对方全责应赔偿您因事故导致的实际损失，包括误工费和交通费。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

电信诈骗报警两年无消息，可继续联系警方了解进展。根据《刑事诉讼法》等，警方应对报案进行调查，长时间无消息可能因案件复杂。不及时跟进可能影响案件侦破及追赃。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被骗800元可以报网警。根据《刑事诉讼法》，被骗属于刑事案件范畴，保留证据并报警有利于警方立案侦查。若不及时处理，可能错失追回损失的最佳时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

拼多多货物损坏可申请退款。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者履行退货义务。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，影响消费者体验和信任。建议立即申请客服介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

狗狗托运丢失可索赔。依据《民法典》，遗弃动物伤人原主人需赔偿，狗狗丢失若未及时找回，可能造成他人伤害，原主人需承担侵权责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

首先应与酒店协商，提出删除楼道监控视频的请求。法律依据为《相关管理规定》，需向酒店保安部说明正当理由并填写审批表。《相关管理规定》规定，酒店应配合有正当理由的查阅请求。若不及时处理，可能导致个人隐私泄露.

您可以通过多种途径维护消费者权益。根据《消费者权益保护法》，消费者享有诸多权利，如协商、调解、申诉等。不及时处理权益问题，可能导致经济损失扩大或合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可能想进一步了解安置房办理房产证的具体流程。根据解答内容，安置房办理房产证需根据房屋性质决定。若属于政府分配的商品房或配购的中低价商品房，五年后可办理房产证；若是房产开发公司配购的中低价商品房，则可自.

公司董事在公司倒闭时需承担相应责任，如未实际出资则需连带清偿债务。根据《公司法》等相关规定，未实际出资的股东需对公司债务在认缴出资额范围内承担连带清偿责任。若因未积极履行义务导致公司无法清算，股东还可能.

不上中学不可行。根据我国义务教育法，适龄儿童和少年必须接受义务教育。义务教育是国家强制实施的，不上学会影响个人发展，且可能面临法律责任。若出现逃学、辍学现象，表明问题已较严重，应及时寻求教育部门和法律专.

首先，您需确保与老师就工资支付进行协商。若协商无果，可依法申请劳动仲裁强制执行，保障老师权益。《劳动法》等相关法律是您维权的依据，不及时处理可能导致老师权益受损，影响师生关系及学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律.