当月仅出勤四天，公司要求我全额承担社保费用

公司要求全额承担社保不合理。依据《社会保险法》，社保费用应由单位和个人共同承担。若被要求全额承担，可能面临违法解除劳动合同及经济损失的风险。
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常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商，明确各自承担部分；协商无果时，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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不合理。应对方式如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳规定，要求按规定分担费用；2.若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会帮助，提供出勤记录等证据；3.如仲裁无果，可诉诸法院，依据《社会保险法》维权，避免经济损失。