面临幼儿园倒闭，如何确保老师能够顺利收到未

首先，您需确保与老师就工资支付进行协商。若协商无果，可依法申请劳动仲裁强制执行，保障老师权益。《劳动法》等相关法律是您维权的依据，不及时处理可能导致老师权益受损，影响师生关系及学校声誉。
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临幼儿园倒闭，处理方式如下：1.若幼儿园仍运营，应直接与老师协商工资支付事宜，明确支付数额、方式和时间。2.若协商无果，且幼儿园有工会，可申请工会介入调解，寻求和解方案。3.若工会调解无效，应收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时申请强制执行，确保老师工资权益得到保障。
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处理幼儿园拖欠老师工资问题，常见方式有协商、工会调解和劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商不成，可寻求工会帮助进行调解；若调解仍无效，则应考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护老师权益。