针对问题:超过退休年龄劳动合同是有效的吗

超过退休年龄劳动合同无效。依据《劳动合同法》及相关规定，劳动者超过退休年龄不具备签订劳动合同的合法主体资格。未及时终止可能导致劳动关系不清晰，产生法律纠纷。
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超过退休无效合同：
1. 确认合同无效，因超过退休年龄不符合《劳动合同法》规定的劳动者资格。
2. 双方可协商转化为劳务协议，明确工作内容、报酬等，以民事合同形式确立关系。
3. 如需继续用工，应确保合同内容合法，遵循平等自愿、协商一致原则，避免法律风险。
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常见处理方式是确认劳动合同无效，并协商转化为劳务合同或工作协议。处理方式应选择确保合法合规，遵循平等自愿原则，并根据实际情况调整合同内容，以满足双方需求。