工伤伤残补助金一次性申请，有没有时间上的规

一次性工伤伤残补助金申请有时间限制。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请应自劳动合同解除或终止之日起一年内提出，超出可能丧失请求权利，导致无法获得补助金。
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处理工伤伤残补助金申请，常见方式为及时与用人单位沟通并提起申请。若已解除或终止劳动合同，应在一年内通过劳动仲裁或诉讼途径申请，选择时需考虑时效性及个人具体情况。
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有时间限制。具体操作：1.确认劳动合同解除或终止日期；2.在一年内准备相关材料，如工伤认定、伤残等级证明等；3.通过劳动仲裁或向法院提起诉讼申请补助金；4.若存在时效中止、中断情形，需及时收集证据并主张权利。