在月休四天的工作制度下，工资该如何计算？
松阳县刑事律师
2025-04-24
月休四天工作11天后，工资依据劳动合同及加班规定计算。根据《劳动法》，正常工作日按约定工资，加班则按规定倍数计算。未及时正确处理，可能导致劳动纠纷及经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：工资计算需具体。操作：1.确认工作天数及加班情况；2.按劳动合同约定计算正常工作日工资；3.如有加班，按《劳动法》规定计算加班费；4.汇总得出应发工资；5.与雇主确认无误后发放，有异议及时沟通或申请仲裁。
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