工作满13年，是否还会面临被公司辞退的风险？
松阳县刑事律师
2025-04-28
工作满13年仍可能被辞退，与年限无关。依据《劳动合同法》，无固定期限合同员工也可被辞退，企业需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金未得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可能被辞退。处理方式：1.协商：与公司沟通，争取更好条件或补偿；2.仲裁：向劳动仲裁委申请，维护自己权益；3.诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，要求赔偿。各步骤需保留证据，依法行事。
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