十多年前公司漏缴社保，现在怎么解决？

首先，可以补缴社保，需收集工作年份证据。其次，依据《劳动法》及《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，漏缴可投诉至劳动监察部门，或申请仲裁、诉至法院，否则可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老保障缺失。
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可补缴社保。具体操作：1.收集工作证据；2.向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴；3.若遭拒绝，可申请劳动仲裁或诉至法院，要求赔偿因漏缴社保造成的损失。
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常见的处理方式是先收集证据，再向劳动监察投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂或争议情况，确保权益得到法律保障。